张黎律师，成都劳动工伤纠纷律师，现执业于四川启道律师事务所，严格遵守律师职业道德和执业纪律，秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念，受人之托、忠人之事，最大限度地维护当事人的利益。name律师从事法律工作多年来，恪尽职守，为当事人提供快捷、优质、高效的法律服务，取得了良好的社会效果，为法制建设尽了绵薄之力;在办案中不畏权贵、据理力争、维权护法，受到当事人和法院的高度认可和评价。

就业报到证过期了该怎么办？就业报到证补办期限

　　因各种各样的事情阻碍而未能如期办理报到的影响将在报考公务员、事业单位考试及就业、学习、生活等多方面带来不便。那么就业报到证过期了怎么办毕业生应该立即向发证部门申请补发新证。报到证怎么补办下面为您详细介绍报到证过期补办的相关内容。

　　就业报到证，是由教育部统一印制，教育部及省、自治区、直辖市高校毕业生调配部门签发的毕业生就业证件。持证者是国家统招的全日制普通高校毕业生。就业报到证一式两联，分别称为就业报到证和就业通知书，毕业生持就业报到证到用人单位报到，就业通知书放入档案内封存。

　　一、未能如期办理报到备案手续会有哪些影响

　　所有毕业生均应注意报到证有效期限，特别是有落户、党员关系转移等需求的高校毕业生还要注意户口迁移证及党员关系介绍信等的有效期限，及时办理报到备案手续。报到证过期会造成;口袋户口;、;口袋档案;和;口袋报到证;等现象的出现，将给毕业生日后报考公务员、事业单位考试以及就业、学习、生活等多方面带来种种不便。

　　二、报到证遗失怎么办

　　依据报到证注意事项第二条：毕业生应妥善保管本证，如有遗失，应立即向发证部门申请补发新证。

　　三、就业报到证过期了怎么办

　　教育部门负责毕业之日起两年内的改派，超过期限的，都交由人事部门，由人事部门办理相关的干部调动手续或者是人才引进。按照教育部的相关规定，高校毕业生派遣证遗失补发手续有效期为2年，过期即不再予以办理。2年内丢失的，可通过毕业学校的就业指导中心办理遗失补发的相关手续。2009年后，考虑到毕业生因派遣证遗失，且超过有效期不能补发而面临的实际困难，同时参照其他省市的做法，我区实行在毕业生本人出具相关证明材料后，由教育厅就业主管部门出具《遗失证明》的做法，毕业生可持该证明到用人单位报到。

　　

员工新入职要怎么做？要注意什么？

　　毕业生通过应聘找到工作后，单位会要求在规定的期限内报道，并完成入职手续。这样一来，就标志着员工步入新单位了。由于初到职场，很多事情都需要注意，稍微有处理不当的地方，就容易引发误解，给同事和领导留下不好的印象。那么新入职员工该怎么做下面快车给大家提些建议。

　　一、新入职员工该怎么做

　　1、学习力和执行力

　　要学会积极主动地学习。不断学习，不断积累，才能不断充实自己，不断进步。要树立终身学习的观念，学习力是未来唯一持久的竞争力。同时要具备良好的执行力。能够将想法变成行动，行动变成结果，并保质保量地完成。通过制定目标计划，有效地沟通协作，提高时间效率，高薪人才创造性的思维去提高自己的执行力。

　　2、良好的心态

　　我们需要具备积极的心态，学会转换心态。要有敬业的心态，要把工作当成事业。要有的心态。对自己负责，对家庭负责，对工作负责，对社会负责。要有坚持的心态。坚持提升自己，遇到困难时能够坚持下去。要有感恩的心态。学会对人抱着感恩的。

　　3、职场礼仪

　　礼仪可以内强素质，外塑形象。校园招聘了解并熟悉一定的职场社交礼仪，更有助于我们工作的进行，是对自己的尊重，更是对他人的尊重。

　　4、职业生涯规划

　　学会为自己的职业生涯发展制定计划。合理的职业生涯规划会为我们指明方向，帮助我们更快地发展，更快地成功。

　　5、了解公司的企业文化

　　只有了解了公司的企业文化，了解公司的管理制度，运作方式之类的信息后，才能更好的工作和融入公司中，共同发展。

　　二、办理入职手续的时候需要注意哪些事项

　　1、在收到公司面试的时候首先去《企业信用信息公示系统》查一下公司是否注册。注册资金也可以稍微看一下，这个虽然不能说完全有意义，因为也有很多公司在这一块会造假。

　　2、在去面试的时候最好是不要考虑那些公司地址在居民区里面的，一般这样的公司都是小公司，或者工作室，也有好的。但是大多数都不大正规。最好是在写字楼里面有正规工作地点的。

　　3、在面试的过程中把工资待遇，薪水福利，加班费用。全部要问清楚，别一股脑的进去了之后一脸懵逼，发现哪都不对了。

　　4、面试通过了之后入职应该马上签订劳动合同，公司如果不主动提，你就去催。别榆木脑袋一样不得心的一直等。如果催了一个礼拜还拿不出正当理由不签合同，就自己考虑一下是不是找下家吧。而且入职的当天就算没写合同也至少写一个入职协议之类的，方便公司日后耍赖，这个可以当作直接证据。

　　5、试用期是有明确规定的，劳动合同为一年的试用期一个月，三年三个月，三年以上或无固定期限的最多不可超过六个月。

　　综上所述，作为新职工，来到崭新的工作环境中，应该保持一颗谦虚的心，向老员工积极请教学习，尽快掌握公司规章制度，了解公司产品和服务，对于领导交代的事情，要马上完成。另外，还提醒各位，在办理入职手续的时候一定要提醒单位签署劳动合同。知道了新入职员工该怎么做，以后遇到类似情况就知道如何处理了。