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工伤死亡供养亲属范围包括哪些 工伤死亡父母抚恤金的领取条件

添加时间:2022年6月21日 来源: 成都劳动工伤纠纷律师   http://www.tcxshls.com/

 张黎律师成都劳动工伤纠纷律师,现执业于四川天则律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高,获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

工伤死亡供养亲属范围包括哪些

  职工因工死亡,使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源,基本生活难以维系,其直系亲属可以申请赔偿,那工伤死亡供养亲属范围包括哪些工伤死亡赔偿多少钱针对这几个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。




  一、工伤死亡供养亲属范围包括哪些


  工伤死亡供养亲属范围主要包括:


  《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条 ;本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;本规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;本规定所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。


  二、工伤死亡赔偿多少钱


  劳动者因工死亡,用人单位应该支付劳动者6个月丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。


  如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,那补偿主要是工伤保险支付。


  《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:


  丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;


  供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;


  一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。


  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。


  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第项、第项规定的待遇。


  以上就是为您详细介绍的关于;工伤死亡供养亲属范围包括哪些;的相关知识,工伤死亡供养亲属范围包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您解答疑惑。



工伤死亡父母抚恤金的领取条件

  工伤死亡是一件非常悲伤的事情,而且工伤死亡的受害者一般都是很年轻的家庭成员,这类成员一般都是上有老下有小,那么工伤死亡之后得到的抚恤金家属怎么分配呢今天和大家一起讨论的法律问题是工伤死亡父母抚恤金的领取条件。




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  一、关于抚恤金


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  抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。


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  2014年9月29日,民政部、财政部日前发出通知,10月1日起再次提高优抚对象等人员抚恤和生活补助标准 2018年8月1日起,国家再次提高部分退役军人和其他优抚对象抚恤补助标准。


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  二、工伤死亡父母抚恤金的领取条件


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  1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。


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  2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。


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  3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。


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  4、供养亲属范围:


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  职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。


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  子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;


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  父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;


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  兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。


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  5、 申请供养亲属抚恤金条件 依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一:


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  完全丧失劳动能力的;


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  工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;


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  工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;


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  工亡职工子女未满18周岁的;


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  工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;


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  工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;


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  工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。


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  6、 停止享受抚恤金待遇的情形


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  年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;


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  就业或参军的;


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  工亡职工配偶再婚的;


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  被他人或组织收养的;


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  死亡的。


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  三、抚恤金的分类


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  我国抚恤金主要有两种:


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  一为伤残抚恤金,发放对象为革命伤残军人、因公致残的职工等;工人、职员因工负伤被确定为残废时,完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后,饮食起居不需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至恢复劳动力或死亡时止。


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  二为死亡抚恤金,发放对象是革命烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。工人、职员因工死亡时,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,至受供养人失去受供养的条件为止。


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  此外,我国还规定有革命伤残军人抚恤费,革命军人牺牲、病故抚恤费,国家工作人员伤亡、病故抚恤金等。


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  其实因为抚恤金往往是一笔不小的数目,受害者家属拿到一大笔钱有很多突发状况导致这笔钱并不能达到预期的目的,因此分期发放是最好的解决办法。以上就是为大家整理的工伤死亡父母抚恤金的领取条件以及相关内容,希望对您有帮助。如果您还有其他法律问题,欢迎咨询网,我们会有专业的律师为您服务。





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