4月3日,笔者在贵州省威宁自治县劳动人事争议仲裁院了解到,该院为扎实提升业务水准、切实提高服务效率,围绕优化业务流程和提升仲裁公信力的工作举措, 以组织调解促和谐 ,劳动人事争议仲裁工作取得良好成效。
据了解,该院坚持“以民为本”的服务理念,不断创新工作机制,以群众路线教育实践活动为宗旨,提高劳资纠纷化解能力,促进劳动和谐关系,审理前置程序按照勤沟通、重分析、找差距等方式提高仲裁业务水平,有效提升仲裁公信力。工作中认真作好来信来访登记,对涉案当事人做到耐心细致的调解,实行调解优先,对所有案件均进行庭前、庭中、庭后调解工作,争取双方达成和议,以调解方式结案。其次,做好集体争议案件的稳控工作,对涉案5人以上的案件仲裁采取单位领导“一把手”亲自抓,各种仲裁工作均以调解为主,在依法和合理范围内保障群众的合法权益。再次,以社会保障工作的大局统领仲裁调解工作,为全县经济社会发展做好社会保障工作,按照局机关工作进度安排,协助监察大队开展拖欠农民工工资的清欠排查,做好行政复议及行政诉讼等各项工作。
今年以来,该院立案20件,结案16件,调解结案14件,完成4起行政复议及行政诉讼的参议工作,为群众协调相关部门在调处5起信访案件。(胡雍辉)